सीसीएल के सामान्य सहायक कर्मचारी अब होंगे डिजिटल रूप से अधिक दक्ष
एक सप्ताह के कंप्यूटर प्रशिक्षण का सफल समापन, 26 कर्मचारियों को मिला आधुनिक डिजिटल कार्यप्रणाली का व्यावहारिक प्रशिक्षण
। सेंट्रल कोलफील्ड्स लिमिटेड (सीसीएल) मुख्यालय, दरभंगा हाउस में सामान्य सहायक कर्मचारियों की कार्यकुशलता बढ़ाने और उन्हें डिजिटल कार्य प्रणाली के अनुरूप तैयार करने के उद्देश्य से आयोजित एक सप्ताह का कंप्यूटर प्रशिक्षण कार्यक्रम सफलतापूर्वक संपन्न हो गया। मानव संसाधन विभाग की पहल पर आयोजित इस प्रशिक्षण में कंपनी के विभिन्न क्षेत्रों से आए 26 सामान्य सहायक कर्मचारियों ने भाग लिया। प्रशिक्षण के समापन अवसर पर प्रतिभागियों को प्रमाण-पत्र वितरित किए गए तथा भविष्य में भी इस प्रकार के कौशल विकास कार्यक्रम नियमित रूप से आयोजित करने की प्रतिबद्धता दोहराई गई।
प्रशिक्षण कार्यक्रम का उद्देश्य कर्मचारियों को आधुनिक कार्यालयीन कार्य प्रणाली से जोड़ना तथा डिजिटल तकनीकों के प्रभावी उपयोग के लिए सक्षम बनाना था। प्रशिक्षण के दौरान प्रतिभागियों को एमएस वर्ड, एमएस एक्सेल, ऑफिस एप्लिकेशन्स, ई-ऑफिस, हिंदी एवं अंग्रेजी टाइपिंग के साथ-साथ कंपनी में उपयोग किए जाने वाले विभिन्न डिजिटल एप्लिकेशन्स और ऑनलाइन प्रणालियों का विस्तृत व्यावहारिक प्रशिक्षण दिया गया। विशेषज्ञ प्रशिक्षकों ने कर्मचारियों को डिजिटल कार्य प्रणाली की बारीकियों से अवगत कराया, जिससे वे अपने दैनिक कार्यालयीन कार्यों को अधिक तेज, सटीक और प्रभावी ढंग से संपादित कर सकें।
प्रशिक्षण के दौरान प्रतिभागियों को दस्तावेज तैयार करना, डेटा प्रबंधन, ऑनलाइन फाइल प्रोसेसिंग, ई-ऑफिस के माध्यम से पत्राचार तथा डिजिटल प्लेटफॉर्म पर कार्य निष्पादन जैसी महत्वपूर्ण प्रक्रियाओं का अभ्यास भी कराया गया। इससे कर्मचारियों में तकनीकी आत्मविश्वास बढ़ा और आधुनिक कार्य संस्कृति के अनुरूप उनकी दक्षता में उल्लेखनीय सुधार देखने को मिला।
प्रशिक्षण कार्यक्रम के समापन सह प्रमाण-पत्र वितरण समारोह में सीसी एंड पीआर विभाग के महाप्रबंधक आलोक कुमार गुप्ता तथा मानव संसाधन विभाग के महाप्रबंधक एम. एफ. हक मुख्य रूप से उपस्थित रहे। इस अवसर पर कंपनी के कई वरिष्ठ अधिकारी एवं प्रशिक्षण से जुड़े अधिकारी भी मौजूद रहे।
समारोह को संबोधित करते हुए महाप्रबंधक (सीसी एंड पीआर) आलोक कुमार गुप्ता ने कहा कि आज के डिजिटल युग में कंप्यूटर ज्ञान और तकनीकी दक्षता प्रत्येक कर्मचारी के लिए आवश्यक हो चुकी है। उन्होंने कहा कि इस प्रकार के प्रशिक्षण कार्यक्रम कर्मचारियों की व्यक्तिगत क्षमता को बढ़ाने के साथ-साथ संगठन की कार्यक्षमता और सेवा गुणवत्ता को भी नई दिशा देते हैं। उनके अनुसार निरंतर सीखने और स्वयं को अद्यतन रखने की संस्कृति ही किसी भी संस्थान को भविष्य की चुनौतियों के लिए तैयार करती है।
वहीं, मानव संसाधन विभाग के महाप्रबंधक एम. एफ. हक ने कहा कि सीसीएल अपने कर्मचारियों के सतत कौशल विकास के लिए पूरी तरह प्रतिबद्ध है। बदलते तकनीकी परिवेश और बढ़ती डिजिटल आवश्यकताओं को देखते हुए ऐसे प्रशिक्षण कार्यक्रम कर्मचारियों को नई तकनीकों के अनुरूप स्वयं को विकसित करने का अवसर प्रदान करते हैं। उन्होंने विश्वास व्यक्त किया कि प्रतिभागी प्रशिक्षण से प्राप्त ज्ञान और अनुभव का उपयोग अपने दैनिक कार्यों में करेंगे तथा संगठन की कार्यकुशलता और उत्पादकता बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे।
कार्यक्रम के अंत में सभी 26 प्रतिभागियों को प्रशिक्षण पूर्ण करने पर प्रमाण-पत्र प्रदान किए गए। सीसीएल प्रबंधन ने स्पष्ट किया कि भविष्य में भी कर्मचारियों के कौशल विकास, डिजिटल सशक्तिकरण और आधुनिक कार्य संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए ऐसे प्रशिक्षण कार्यक्रम नियमित रूप से आयोजित किए जाते रहेंगे, ताकि संगठन की कार्यप्रणाली को और अधिक प्रभावी एवं तकनीक आधारित बनाया जा सके।
