कर्मचारियों के बच्चों को योग्यता के आधार पर मिले रोजगार

एसईसीएल कुसमुण्डा में केएनआर लिमिटेड के कार्यों में अवसर देने की मांग, जेसीसी सदस्य सुरजीत सिंह ने क्षेत्रीय महाप्रबंधक को लिखा पत्र

कुसमुण्डा। साउथ ईस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (एसईसीएल) कुसमुण्डा क्षेत्र में कार्यरत कर्मचारियों के बच्चों को उनकी शैक्षणिक योग्यता एवं दक्षता के अनुरूप रोजगार उपलब्ध कराने की मांग उठाई गई है। इस संबंध में साउथ ईस्टर्न कोयला मजदूर कांग्रेस (इंटक) कुसमुण्डा क्षेत्र के क्षेत्रीय संयुक्त सलाहकार समिति (जेसीसी) सदस्य सुरजीत सिंह (हैप्पी) ने 24 अगस्त 2026 को क्षेत्रीय महाप्रबंधक, एसईसीएल कुसमुण्डा क्षेत्र को पत्र लिखा है।

पत्र के माध्यम से इंटक नेता ने मांग की है कि कुसमुण्डा क्षेत्र में कोयला उत्पादन से जुड़े कार्यों के लिए वर्तमान में केएनआर लिमिटेड कंपनी से अनुबंध किया गया है। अनुबंध के तहत अलग-अलग कार्यों के लिए विभिन्न स्तरों पर श्रमशक्ति की आवश्यकता होगी। ऐसे में क्षेत्र में लंबे समय से कार्यरत एसईसीएल कर्मचारियों के बच्चों को उनकी शैक्षणिक योग्यता, तकनीकी दक्षता और कार्यक्षमता के आधार पर रोजगार के अवसर उपलब्ध कराया जाना चाहिए।

उच्च शिक्षित हैं कर्मचारियों के बच्चे

सुरजीत सिंह ने अपने पत्र में उल्लेख किया है कि कुसमुण्डा क्षेत्र में कार्यरत एसईसीएल कर्मचारियों के बच्चों ने शिक्षा के क्षेत्र में बेहतर उपलब्धियां हासिल की हैं। वर्तमान समय में अनेक कर्मचारी परिवारों के बच्चे विभिन्न शैक्षणिक एवं तकनीकी क्षेत्रों में उच्च शिक्षा प्राप्त कर रहे हैं। ऐसे युवाओं को उनकी योग्यता के अनुरूप रोजगार का अवसर मिलने से उनकी शिक्षा और प्रतिभा का बेहतर उपयोग हो सकेगा।

उन्होंने कहा कि क्षेत्र में रोजगार के अवसर उपलब्ध होने पर स्थानीय स्तर पर शिक्षित युवाओं को अपने परिवार और क्षेत्र से दूर जाकर रोजगार तलाशने की आवश्यकता कम होगी। इससे कर्मचारियों के परिवारों को भी राहत मिलेगी तथा योग्य युवाओं को अपनी क्षमता का उपयोग करने का अवसर प्राप्त होगा।

कंपनी को भी मिलेगा योग्य मानव संसाधन

इंटक नेता ने पत्र में यह भी तर्क दिया है कि कर्मचारियों के बच्चों को रोजगार देने से केवल युवाओं और उनके परिवारों को ही लाभ नहीं होगा, बल्कि केएनआर लिमिटेड को भी योग्य एवं शिक्षित मानव संसाधन उपलब्ध हो सकेगा। अलग-अलग कार्यों के लिए आवश्यक योग्यता रखने वाले युवाओं की सेवाएं कंपनी के कार्यों में प्रभावी ढंग से उपयोग की जा सकती हैं।

उन्होंने कहा कि स्थानीय स्तर पर उपलब्ध शिक्षित एवं तकनीकी रूप से दक्ष युवाओं को अवसर देने से कंपनी को अनुभवी और योग्य कार्यबल प्राप्त होगा, वहीं कर्मचारियों के बच्चों को अपनी शिक्षा एवं क्षमता के अनुरूप रोजगार मिल सकेगा। इससे कंपनी और स्थानीय कर्मचारी परिवारों के बीच बेहतर समन्वय भी स्थापित होगा।

महाप्रबंधक से सकारात्मक पहल की अपेक्षा

जेसीसी सदस्य सुरजीत सिंह (हैप्पी) ने क्षेत्रीय महाप्रबंधक से इस दिशा में सकारात्मक पहल करते हुए केएनआर लिमिटेड के समक्ष कर्मचारियों के बच्चों को उनकी शैक्षणिक योग्यता एवं तकनीकी दक्षता के अनुसार रोजगार में प्राथमिकता देने की मांग रखी है।

उन्होंने उम्मीद जताई है कि प्रबंधन इस विषय को गंभीरता से लेते हुए उचित स्तर पर पहल करेगा, ताकि कुसमुण्डा क्षेत्र में कार्यरत एसईसीएल कर्मचारियों के शिक्षित बच्चों को रोजगार के अवसर प्राप्त हो सकें और उनकी प्रतिभा का स्थानीय स्तर पर समुचित उपयोग किया जा सके।